如果有一件事能为您的职业生涯带来巨大的成功，那就是花时间和精力来发展您的核心技能。 在职场中，您将与人打交道，遇到问题并面临许多挑战，那么您在职业生涯的早期应该培养哪些核心技能？

1. 沟通能力。 善于交流沟通的人可以根据听众调整自己的风格，理解并有效地执行指示，并向同事和客户解释复杂的问题。 沟通也是领导力的重要方面，因为领导者必须能够清晰，全面地向企业传达信息。
2. 解决问题的能力。 解决问题不仅需要分析和创新能力，还需要特定的思维方式。 那些能够冷静地处理问题的人更能够有效地解决问题。 解决问题通常还取决于强大的团队合作精神。 问题不能总是单独解决。 知道谁可以帮助您找到解决方案以及他们事如何作到的将对您是一个很大的优势。
3. 团队合作。 公司不仅要求员工做好工作， 为了公司长期的发展，员工需要有合作感和协作感。 为团队中的共同目标而努力需要直觉和敏锐的人际关系意识，知道何时成为领导者以及何时成为听众。 优秀的团队成员具有敏锐的洞察力，可以接受他人的需求和责任。
4. 在压力下工作的能力和时间管理能力。 许多工作都有严格的期限，有时错过此类期限的风险很高。 雇主将奖励那些表现出果断态度，能够清晰思考，能够排除压力的人。 时间管理与在压力和紧迫的期限内完成工作的能力密切相关。 时间管理出色的员工可以有效地确定任务和计划的优先级，从而使他们能够自信地接受新任务并在期限内完成。
5. 领导力。 领导力是一项核心技能，即使您不直接管理人，您的领导力也能显示出来。 领导力不是权力，职位，地位或策略。 领导力实际上是影响力， 是一个人改变和影响他人的思想和行为的能力。 领导力可以被视为其他核心技能的集合，例如积极的态度，有效的沟通能力，以及自我激励和激励他人的能力。 领导者如果想要拥有追随者就必须有远见，出色的品格，个性和非凡的诚信来领导和激励他人。