求职失败的5大原因

决定您求职成功的一些关键因素

1.您的RESUME没有通过10秒规则:作为一名越多过数十万份简历的HR专业人员,我可以坦白地说,其中90%没有通过10秒规则。招聘人员和人力资源部门平均花费10秒钟来审核每份简历,以确定是否要将其推进到下一个阶段。您必须仔细撰写全面的职业摘要,其中包括2-3句话的专业知识,经验和成就。您还需要一份能通过ATS(自动筛选系统)的简历。 (如果您需要对自己的简历进行ATS审查,或想获得一份完美简历,请与我们联系)。 2.您的领英账号个人资料设置不正确:我每天帮助十几个客户评估领英个人资料,我震惊地发现其中有70%以上的人没有完整的个人资料。您需要完整的资料来提升您的品牌,包括强大的标题,背景图片,职业兴趣和推荐等。您还需要在LinkedIn上积极参与和扩展您的网络。如果做得正确,它将极大地改善您的职业机会。 3.没有寻找合适的工作:相信我,我知道当您寻找工作已有相当一段时间时,这可能会令您沮丧。您可能会申请在网上看到的任何工作。但是,您需要谨慎申请工作。您要确保您的专业技能可以满足工作要求,并且您对这份工作充满热情。我建议您申请前,先了解一下公司文化,所在的行业,甚至是潜在的经理。 4.不知道如何为面试做准备:作为一名人力资源经理我面试过数百名候选人,在面试开始时 我总是会问这个问题:“是什么吸引了您申请我们企业中的这个职位?”这个问题的答案为其余的面试定下了基调。我会立即知道候选人是否做过功课,以及他们是否真的对此工作充满热情。进行面试时,请确保您对公司,角色和面试官做过详细研究。熟悉职位描述并准备相关示例以展示您的经验和技能。 (如果您需要面试指导,请联系我们)。 5.没有充分利用隐藏的工作市场:您知道澳大利亚有超过60%的职位空缺没有被刊登广告吗?因此,重要的是要先了解如何建立人脉和网络来获得工作。您可以通过领英积极地联系潜在的雇主,也可以定位招聘经理的名单并以策略性方式向他们发送电子邮件。

我们的服务: 1)求职辅导 2)简历润色撰写 3)面试指导 4)领英账户服务 5)职业规划辅导

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