人力资源解决方案

根据Gallup的研究,参与度高的团队可为公司提高21%的盈利。然而这项研究也表明,在2017年澳洲只有14%的员工在公司有参与度。令人震惊的71%的员工没有参与度,多达15%的人极度没有参与度。员工敬业度和参与度只是人员管理的一个方面。还有更多方面如招聘,员工培养及发展,绩效管理和薪酬,这些都是企业成功的关键。这些人员管理元素共同对您的企业和业务产生巨大影响。成功的人员管理可以提高员工敬业度,绩效和忠诚度,使您在竞争对手中脱颖而出。

在过去10年的职业生涯中,我致力于人力资源管理。我曾担任多个澳洲及跨国公司人力资源管理顾问及战略合作伙伴。凭借公认的领导力和信任度,我成功的为多个企业开发了人力资源核心架构并通过有效的战略策略和人员发展管理实现了出色的业务绩效及企业扩张。凭借强大的商业头脑,加上引人入胜的咨询方法,我提供给企业实用的人力资源解决方案,推动实现企业或职业目标。作为一名资深的企业转型和企业发展合作伙伴,我在业界建立了强大的声誉。我用明确的方向,清晰的沟通和高度的专注力及耐力领导了一个又一个复杂的变革项目,提供了可衡量的结果。
我致力于为您的企业提供现实可行的人力资源解决方案,使您可以放心的把时间花在为客户提供优质服务及实现企业目标中。
我的职业生涯涉及制造业,可再生能源,建筑,豪华酒店及旅游业,非利润机构,和法律服务行业。我致力于为客户提供价值并达到最佳满意度。

为您独特的业务量身定制的人力资源解决方案

  • 人力资源政策和步骤撰写
  • 面向未来招聘
  • 职务制定及岗位描述
  • 培训与发展需求评估
  • 设定团队和个人目标
  • 绩效发展框架和绩效管理计划
  • 制定人力资源战略计划
  • 360度反馈
  • 澳洲劳动法规合规培训
  • 战略薪酬和福利制定
  • 组织发展和变革管理

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运用经过科学验证的方法,结合我丰富的人力资源和职业指导经验,我根据个人情况为您量身定制适合的方案。立即预约,开启成功的职业生涯之路吧!