人力资源解决方案

根据Gallup的研究,参与度高的团队可为公司提高21%的盈利。然而这项研究也表明,在2017年澳洲只有14%的员工在公司有参与度。令人震惊的71%的员工没有参与度,多达15%的人极度没有参与度。员工敬业度和参与度只是人员管理的一个方面。还有更多方面如招聘,员工培养及发展,绩效管理和薪酬,这些都是企业成功的关键。这些人员管理元素共同对您的企业和业务产生巨大影响。成功的人员管理可以提高员工敬业度,绩效和忠诚度,使您在竞争对手中脱颖而出。

As a strategic consultant and trusted advisor in Human Resources (HR) management and business solutions, I have proven leadership and consulting skills in developing and building HR infrastructure from the ground up. My strong business acumen, coupled with an engaging, consultative approach, enables me to deliver practical HR advice and solutions which support organisational goals, whilst managing risk and delivering desired outcomes. I can assist you to better understand and manage your employees, to drive the success of your business.

为您独特的业务量身定制的人力资源解决方案

  • 人力资源政策和步骤撰写
  • 面向未来招聘
  • 职务制定及岗位描述
  • Learning and Development Needs Assessment
  • 设定团队和个人目标
  • 绩效发展框架和绩效管理计划
  • 制定人力资源战略计划
  • 360度反馈
  • 澳洲劳动法规合规培训
  • 战略薪酬和福利制定
  • 组织发展和变革管理

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运用经过科学验证的方法,结合我丰富的人力资源和职业指导经验,我根据个人情况为你量身定制适合的方案。立即预约,开启成功的职业生涯之路吧!